Le code de déontologie du formateur agréé PRH

Afin de garantir une formation et un accompagnement de qualité, le formateur PRH s’engage à respecter les principes et les règles explicités dans le code de déontologie.

Obligation générale

Le formateur est titulaire d’un contrat d’agrément professionnel en cours de validité, avec l’organisme PRH–Suisse, renouvelable tous les trois ans.

Exigences de formation pour un formateur PRH

Formation professionnelle
Le formateur PRH a reçu de PRH-Suisse une formation professionnelle initiale approfondie, de plus de 2000 heures. Cette formation lui donne une compétence de formateur dans le domaine de la psychopédagogie de la croissance des personnes, des couples et des groupes et lui permet de mettre en œuvre les diverses actions de formation homologuées par PRH–International.

Formation continue
Pour garantir sa compétence professionnelle auprès des publics, le formateur PRH s’engage à poursuivre sa formation personnelle et à respecter les exigences de formation permanente proposées par PRH–International et PRH-Suisse.

Devoirs du formateur vis-à-vis de ses clients

Relation à la clientèle
La relation du formateur au client est une relation humaine, de type professionnel. La relation cesse avec l’activité de formation, toutefois certaines obligations professionnelles persistent après la fin de celle–ci, en particulier, le respect du secret professionnel.


Respect de la personne
Le formateur PRH reconnaît la dignité de tout être humain, indépendamment de son statut physiologique, psychologique, sociologique ou économique.

Secret professionnel
Le formateur PRH est tenu aux règles usuelles du secret professionnel pour tout ce qu’il voit, entend et comprend au cours de ses interventions collectives et/ou individuelles.

Il ne peut être relevé du secret professionnel que par une autorisation écrite du client, ou dans le cadre des lois ou règlements en vigueur.